教招面试重点注意事项有哪些

教招面试全面进入备战期，要想打响面试枪，首先要​‌‌做好面试资源收集。今天分享四种常见的面试形式，分别是：说课、试讲、结构化问题和答辩。不同地区形式上有所不同，但一般都从中选择一种或几种进行考查，所以我们重点学习这几种面试的注意事项。

【说课】
说课是教师口头表达课题的教学设想，说出教什么，怎么教，为什么这么教，有深度的价值输出。
1.说课不是备课，也不是讲课，不能将打分的评委视为学生。
2.因说课对象不是学生，不宜过于详细，表达要简练准确，流畅自然。
3.重点说如何实施教学、如何引导学生。
4.运用教育理论的同时，防离教材、学生、教师实际，防止空谈理论。

【试讲】
试讲是模拟课堂教学，在特定情境和有限时间里，充分展示考生的课堂教学技能。
1.一般试讲时间限定10分钟，注意合理设置时间，把握课堂节奏，避免时间不够用。
2建议导入用时1-2分钟，主题用时7—8分钟，后小结作业用时1分钟。
3.注意区分说课与试讲，说课是教学设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的实施。
【结构化问题】
结构化问题是考查思维能力、心理素质和职业理解等。一般以教学实践中发生的事件和社会热点为背景设置问题。例如：若学生上课有小动作，教师罚站一节课，你怎么看?

1. 注意关注社会热点，收集教学过程中常见问题，提前准备。
2. 注意回答问题的过程中更像是商量讨论，而不是争胜负。
【答辩】
答辩主要考查考生短时间内的综合素质和反应能力，多以考官提问，考生回答的形式进行。
1. 考官有可能即兴提问，因此问题范围十分广泛。
2. 因此要提前做好心理建设，以轻松是姿态面对。
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