无领导小组面试是什么样的

国考面试中，无领导小组什么样？不要碰这3条高压线

2020国考面试中，有这么一种形式叫：无领导小组讨论。它是通过让考生相互讨论、共同竞争的方式来进行面试选拔。与众多考生正面交锋，压力非常大。压力来自陌生、来自不确定性。如果能找准重点，避开陷阱，就是在做有用功。但有几点要切记，它们就像高压线，不要去触碰。

（1）注意表情管理，切忌情绪失控
无领导小组中，我们会遇到不同性格的人，整个过程中会有讨论、争论甚至针锋相对。有这些情况实属正常，但是要注意对事不对人。针对问题争辩，不可上升到人身攻击，语言以及肢体上的对抗更是高压线。所以沉浸在面试情景中的我们，一定要控制好语音、语调、语速，保持一份清醒。沉着淡定地表达观点，从另一个角度显山露水。

（2）注意展现自我，切忌沉默寡言
无领导小组讨论，重要的就是讨论，讨论的过程中，考官能看到一个学生的表达能力、适应能力、抗压能力，以及思路看法等综合素质。扒开讨论这种形式，内里就是考验个人能力。若是表达少，整场讨论沉默寡言，考官自然会判断你的综合素质弱，相应的分数也就变低了。这种情况是可以提前改变的，只要做好准备，有意识地去表达，一定能展示自己。

（3）注意灵活变通，切忌固执己见
无领导小组讨论除了考查你的个人能力，也能反映你的团队合作意识。一场讨论结束后，小组要达成一致的看法。若是讨论结束后，一个小组内的成员还是各执一词，这会影响到整个小组。所以无领导中，只有观点不行，还需配合说服能力，若是观点与整个小组违背而又不能说服成员，学会适当地妥协。不要表现得主观意识过强。有团队意识也是一种不错的表现。

总之，一旦确定面试为无领导小组讨论，就提早考试准备，能实操。注意管理情绪、参与讨论，掌握好尺度即可，担心自己无法抗压的，可以求助，找网课、找学校参加实操也是不错的选择。希望大家早准备、早点实操。
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