教师工资一般教师资格证却很火热是因为有这些补贴

每年教师资格证考试的现场都人山人海，不禁让人疑惑，为什么教师待遇待遇一般，却这么多人报考教师资格证。其实这是因为大部分人只熟悉教师的基本工资，却不知道教师工资还有这些可能。

一是职级工资，很多教师评过职称后，工资就会不同。是容易拉开教师收入差距的部分。

二是绩效工资，一般来说，这部分工资是给老师的一份补贴或是奖励，由政府和本地教育部共
同承担。但很多学校都是按照一定的比例，从教师工资中划出一部分的方式，用来考核教师。

三是薪级工资，也就是按照工龄计算，工龄长工资高，反之亦然。普通情况是每年100前后，但这个部分对教师工资影响不大。

四是教龄津贴，注意“教龄”不是“工龄”教龄是教学年限，工龄是工作年限。这部分比较少，基本上是教龄比较长的老教师才有每月几十元的待遇。

五是13月奖励性工资，这部分算作奖励，就是指年底多发的一个月工资，因此称13月工资。这部分一般只含2个部分：职级工资、薪级工资。

六是地方性补贴，这部分跟当地的经济效益有很大关系，由地方财政负担。

七是目标考核奖，这部分是目标考核奖，多是为了提升教师积极性，不同学校有不同的方式，有些学校不设有该项，视情况而定。

八是车补，这部分只在某些地市发放，额度也各不相同。

九是乡村教师补贴，这部分发放给乡村、偏远地区。

后的后，工资是教师辛劳付出的回报，愿每一个想要成为一名老师的小伙伴能实现自己的理想。进入群，和大家一起学习。
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